|
Nabór do projektu "Zmiana na lepsze" Szanowni Państwo, W związku z realizacją projektu w ramach Osi Priorytetowej 11 Włączenie społeczne, Działania 11.1 Aktywne włączenie na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie pn. „Zmiana na leprze” nr projektu RPLU.11.01.00-06-0156/17 oraz obowiązkiem informacyjnym wynikającym z umowy o dofinansowania podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie przekazujemy Państwu informację na temat powyższego projektu. Projekt realizowany jest przez Fundację Centrum Rozwiązań Biznesowych w partnerstwie z Fundacją Polskiej Akademii Nauk. Celem głównym projektu jest włączenie społeczne i aktywizacja zawodowa 60 osób z niepełnosprawnościami (36K, 24M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z województwa lubelskiego do 12.2019r. Szczególnie zapraszamy: · osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, · osoby z niepełnosprawnością sprzężoną oraz osoby z zaburzeniami psychicznymi, w tym osoby z niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi, · osoby lub rodziny korzystające z POPŻ, · osoby z terenów wiejskich, · osoby w wieku 45+ Okres realizacji projektu: od 1 stycznia 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. Teren realizacji projektu: Całe województwo Lubelskie W ramach projektu realizowane będą następujące usługi: 1. Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów uczestników/czek projektu(4 godziny/osoba) – każdy z Uczestników Projektu zostanie objęty diagnozą indywidualnych potrzeb i potencjałów. 2. Blok miękkich kompetencji społecznych. Każdy z uczestników odbędzie wymienione poniżej wsparcie: · Poradnictwo psychologiczne (8h/osoba), przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: nabycie podstawowych umiejętności społecznych w tym umiejętności skutecznej komunikacji, rozwiązywania konfliktów, współpracy, motywowania do podjęcia zmian w życiu itp. · Grupowy trening kompetencji i umiejętności społecznych (48h na grupę/12 osób w grupie), przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: rozwój i doskonalenie umiejętności interpersonalnych niezbędnych w przeciwstawianiu się sytuacji bezradności i wykluczeniu społecznemu, budowanie poczucia własnej wartości, nauczenie się podstawowych zasad komunikacji interpersonalnej itp. 3. Blok miękkich kompetencji zawodowych. Każdy z uczestników w grupie odbędzie wymienione poniżej spotkanie: • Warsztat zawodowych kompetencji interpersonalnych (12 osób w grupie/16h), przykładowe zagadnienia poruszane na spotkaniu: poznanie siebie samego i swoich potrzeb, kształtowanie umiejętności formułowania celów życiowych i zawodowych, budowanie poczucia własnej wartości itp. • Rynek pracy i warsztat edukacyjny (12 osób w grupie/16h), przykładowe zagadnienia poruszane na spotkaniu: poruszanie się po rynku pracy, pisanie CV, budowanie kluczowych zasobów takich jak: doświadczenie zawodowe, umiejętności społeczne, wiedza i inteligencja emocjonalna. • Warsztat autoprezentacji (12 osób w grupie/16h), przykładowe zagadnienia poruszane na spotkaniu: podniesienie umiejętności interpersonalnych Uczestnika Projektu w zakresie tworzenia własnego wizerunku podczas rozmowy kwalifikacyjnej, uświadomienie roli jaką pełni autoprezentacja, uzyskanie wiedzy dotyczącej technik autoprezentacyjnych itp. 4. Szkolenia/Kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodowe. Każdy z uczestników będzie mógł odbyć jedno z poniżej wybranych szkoleń zawodowych: · Spawacz, Kierowca samochodu ciężarowego, Fryzjer, Florysta, Kucharz, Kelner, Brukarz, Betoniarz, Wizażysta, Pracownik biurowy, · Inne szkolenia dostosowane do potrzeb rynku pracy i zdiagnozowanych potrzeb szkoleniowych Uczestników 5. Staże zawodowe (3 miesiące/osoba) – każdy z 60 uczestników projektu odbędzie trzymiesięczne staże zawodowe. Staże zawodowe dobierane będą względem predyspozycji każdego z uczestników oraz zgodnie z ukończonym szkoleniem zawodowym, w celu zdobycia doświadczenia zawodowego. Uczestnicy po zakończeniu stażu zawodowego otrzymają zaświadczenie z opinią pracodawcy. 6. Pośrednictwo pracy (8h/osoba) – Celem jest wsparcie w zakresie poszukiwania pracy oraz znalezienia zatrudnienia zgodnie z posiadanymi i nabytymi kwalifikacjami, kompetencjami. Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest: • stypendium szkoleniowe (6,65 zł /h brutto)1 • stypendium stażowe (999,42 zł brutto/ miesiąc)1 • zwrot kosztów dojazdu • wyżywienie, poczęstunek podczas zajęć • bezpłatne formy wsparcia (indywidualne poradnictwo, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy) • profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia • materiały piśmiennicze (długopis, notatnik) • materiały dydaktyczne (podręcznik) • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia • zaświadczenie o ukończeniu staży wraz z opinią pracodawcy • pokrycie kosztów egzaminów • pokrycie kosztów badań lekarskich Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami na stronie projektu www.znl.crb.lublin.pl www.mapadotacji.gov.pl 1 Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy, oraz art.72 ust. 1 pkt. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. -- Pozdrawiam Daria Dmuchowska Specjalistka ds. projektów mobile: +48 733 300 513 e-mail: d.dmuchowska@crb.lublin.pl www: www.crb.lublin.pl Adres do korespondencji: ul. Krochmalna 26A, 20-401 Lublin |
Biuletyn Informacji Publicznej
